Evaluación Rápida

Test de Confiabilidad

Filtra con precisión y rapidez. Nuestro test de confiabilidad es una herramienta ágil que te permite conocer el perfil de honestidad de tus candidatos de manera cuantitativa y gráfica en tiempo real.

Solicitar Demo Gratis Ver Características

Semáforo de Riesgo

Clasifica con exactitud los postulantes aprobados y detecta de inmediato candidatos con altos niveles de riesgo conductual.

Empresas peruanas que confían en nosotros

BCP
ISM
SBS
Solgas
Tottus
Sedapal
Mibanco
APM Terminals
Los Portales
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Beneficios del Sistema

Ventajas del Test de Confiabilidad de Veritas

Mide de manera rápida la veracidad de los candidatos para proteger los valores de tu empresa:

Fácil Interpretación

Reportes ejecutivos visuales y claros sin necesidad de ser un psicólogo especialista en integridad.

Filtro de Reclutamiento Masivo

Aplica la evaluación a decenas de candidatos a la vez y quédate solo con los postulantes de confianza.

Reducción de Rotación

Evita contrataciones fallidas y despidos justificados que incrementan el gasto laboral.

Ventajas Competitivas

Monitoreo y Selección en un Solo Panel

El test de confiabilidad Veritas te da las herramientas ideales para controlar y resguardar la seguridad interna.

Velocidad y Automatización

Implementación 100% digital con resultados en tiempo real y semáforos de riesgo automáticos.

Algoritmos de Control

Detectamos patrones de inconsistencia y deseabilidad social para evitar manipulación en las respuestas.

Seguridad y Confidencialidad

Protección estricta de datos bajo la normativa de privacidad peruana y almacenamiento seguro en la nube.

Preguntas Frecuentes

¿Qué es el test de confiabilidad de personal?
Es un cuestionario estandarizado digital diseñado para evaluar la probabilidad de que un postulante incurra en conductas inapropiadas o perjudiciales dentro de la empresa.
¿En cuánto tiempo se obtienen los resultados del test?
De forma instantánea. Una vez que el candidato finaliza de responder, el reporte analítico se carga de inmediato en el panel del reclutador.
¿El test de confiabilidad puede dar falsos positivos?
El margen de error es sumamente bajo (menor al 0.5%). Además, el sistema mide la 'deseabilidad social' para alertar si el candidato intentó simular un perfil ético superior al real.
¿Se puede aplicar este test a nivel nacional en Perú?
Sí, al ser una plataforma 100% digital, puedes evaluar de manera simultánea en Lima, Arequipa, Trujillo, Cusco o cualquier parte del Perú.
¿Qué vigencia tienen los resultados del test de confiabilidad?
Se considera que el perfil evaluado es estable por un periodo aproximado de 1 año, tras el cual se recomienda realizar un monitoreo o re-evaluación periódica.

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