Verificación de Antecedentes Laborales en Perú
Blinda tu proceso de reclutamiento frente a fraudes, delitos patrimoniales y certificados falsos. Realizamos una investigación integral de antecedentes penales, policiales, judiciales, crediticios y grados SUNEDU para empresas en Lima y provincias, combinable con nuestro test de confiabilidad e integridad con IA.
Filtro Seguro en 24 Horas
Reportes consolidados con validez legal bajo la Ley N° 29733 de Protección de Datos Personales en el Perú.
Corporaciones y líderes peruanos que confían en nuestros filtros de seguridad
¿Por qué es indispensable la verificación de antecedentes para empresas en Perú?
En el mercado laboral peruano, más del 35% de los currículums vitae contienen información laboral o académica alterada, y miles de postulantes ocultan procesos judiciales activos por delitos patrimoniales. Contratar a ciegas expone a tu organización a hurtos internos, fraudes corporativos, sanciones laborales y graves daños reputacionales.
- Filtro policial, judicial y penal oficial en todo el Perú
- Validación de grados y títulos universitarios ante SUNEDU
- Auditoría crediticia SBS/Infocorp para puestos con manejo de dinero
- Comprobación telefónica exhaustiva de referencias con jefes directos
Los 5 Pilares de la Verificación de Antecedentes Veritas
Un esquema integral diseñado para puestos operativos, de confianza, tesorería y mandos gerenciales:
| Módulo de Validación | Fuentes Oficiales Consultadas | Riesgo que Mitiga en la Empresa |
|---|---|---|
| Antecedentes Policiales, Judiciales y Penales | PNP, Poder Judicial del Perú, Registro Penitenciario (INPE) y Certificados Únicos Laborales. | Evita la contratación de personas con prontuario criminal, requisitorias vigentes o sentencias por robo y estafa. |
| Verificación de Grados y Títulos | Registro Nacional de Grados y Títulos de SUNEDU, Minedu y Colegios Profesionales. | Detecta falsificación de diplomas universitarios, colegiaturas inactivas y certificados de estudio adulterados. |
| Historial Financiero y Crediticio | Superintendencia de Banca y Seguros (SBS), Infocorp y centrales de riesgo autorizadas. | Identifica sobreendeudamiento crítico en postulantes a puestos de caja, tesorería, compras o custodia de dinero. |
| Auditoría de Referencias Laborales | Llamadas telefónicas estructuradas a jefes inmediatos y áreas de RRHH de empleos previos. | Confirma fechas reales de trabajo, motivos verídicos de cese, desempeño laboral y si el candidato sería recontratado. |
| Combo 360°: Antecedentes + Test Veritas | Plataforma de Evaluación de Integridad Veritas con Inteligencia Artificial. | ¡El filtro supremo! Los antecedentes revisan el pasado y Veritas predice el comportamiento ético futuro del candidato. |
¿Por qué los Antecedentes Solos No Son Suficientes?
Revisar los antecedentes es mirar el retrovisor; aplicar la prueba Veritas es mirar hacia adelante.
Solo Antecedentes (El Pasado)
Te dicen si el postulante ya fue atrapado o sentenciado penalmente. Sin embargo, más del 90% de los empleados que cometen fraudes o robos en empresas no tienen antecedentes penales registrados antes de ingresar.
Combo Veritas 360° (Pasado + Futuro)
Validamos su historial documental y de inmediato le aplicamos la evaluación de integridad laboral. Medimos su lealtad, tolerancia al robo y riesgo de soborno, garantizando que contrates a una persona limpia y éticamente sólida.
Preguntas sobre Verificación de Antecedentes en Perú
¿Qué incluye el servicio de verificación de antecedentes laborales en Perú?
¿Es legal verificar antecedentes según SUNAFIL y la Ley N° 29733?
¿En cuánto tiempo se entrega el informe consolidado?
¿Por qué contratar este servicio con Veritas en lugar de hacerlo internamente?
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